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职业低潮期怎么破?杨雅威教你转变思维发现一个全新的世界

要闻2021-10-23 305来源:互联网
寒冷的秋冬季节将至。气候的变冷,很容易导致人的心情沮丧,让人更容易感觉跌入低谷。每当面临低潮,陷入自卑、自我否定的轮回中,会让人开始对人生感到迷惘,在不好的状态下
寒冷的秋冬季节将至。气候的变冷,很容易导致人的心情沮丧,让人更容易感觉跌入低谷。每当面临低潮,陷入自卑、自我否定的轮回中,会让人开始对人生感到迷惘,在不好的状态下还可能会影响到日常生活。杨雅威认为,不管是什么原因造成的,不妨试下这些做法,也许能帮助你尽快恢复元气,以积极的心态对待生活和工作。
1.不要因为担心自己能力不足而不去尝试
交网络和朋友圈放大了生活的差距,当有人省吃俭用、为一顿饭钱斤斤计较,却有人在朋友圈每一顿都晒出满汉全席、海鲜大餐。有时看着别人过着光鲜亮丽的人生,简直人生胜利组,反观自己,好像什么也做不了,自卑感油然而生。但是,杨雅威认为,临渊羡鱼不如退而结网,与其因为想做什么事又担心能力不足而失败,花这么多时间怀疑自己、羡慕别人,不如直接靠行动去累积,去做了才知道是不是真的能力不足、哪里不足、从何改起,因为能力从来就没有足够的一天。
 
2.做事不是为了要让别人开心
许多人会感到迷惘,是因为不知道自己为了什么在努力。杨雅威认为,这通常表示你现在做的事情不会让自己感到开心,而是大部分都在为了要让别人开心而做,所以如果心情不好,那就停止做让别人开心的事,把自己开心摆在首位,让上司开心、让同事开心、让身边的人开心,不是不重要,只是位在其次。
3.不要给自己找借口,突破迷惘的困境
就像上一点提到的,许多人都会觉得自己能力不够而对想做的事情却步,但有时,这不过只是一个借口而已,想突破迷惘的困境,就停止不断为自己找借口,有想做的事就要想办法去执行,要认清自己的懒惰、不想动、怕失败的心态,并克服它。
 
同样都是九年义务教育出来的,杨雅威觉得有时候你和同事、上司的差距并没有那么大,但如果只是沉溺在羡慕、自我怀疑中,差距就会越拉越大。不如勇敢迈出第一步,才有可能真正走出职场低谷期。
 
在职场中,很多人为努力工作就可以得到自己想要的东西,例如升职、加薪、技能提升等等。杨雅威认为在职场中,思维方式的转变才是你最大的收获。在职场的各位小伙伴要是学会了这点,杨雅威认为在职场中将会有很大的发展。
 
同时杨雅威认为在职场中,思维方式的转变才是你最大的收获。在职场的各位小伙伴要是学会了这点,杨雅威认为在职场中将会有很大的发展。
1.选择比能力更重要
很多人曾经一度以为勤奋是通往梦想的唯一道路,但是工作后的诸多见闻和感受让他们发现,事实并非如此。杨雅威曾经知道一个例子,小李在毕业后开了一家咖啡店,它的团队能力很强,咖啡做的特别棒,并且精益求精的配备了最好的咖啡豆和最纯的各种物料,但是它选择的是学生群体并且是实体店。小李坚信有品味的客人自会感受得到,但是事实并非如此,它的咖啡店由于各种原因并没有火爆。与此和他一起创业开蛋糕店的同学,一年不到的时间,已经在区域内开了多家分店,它同学选择通过饿了么等平台销售。小李同学选择对了,于是比他走的更快一些。在杨雅威看来,在职场中也是如此。可能每个人的能力都是差不多的,但是如果道路选错了,可能就会做很多的无用功。比如在接手项目方面,有的人可能会随意选择,但是有长远目光的人可能挑选一些有前景的项目,为自己的升职、加薪做铺垫。
2.学会拒绝
在职场中,面对同事、老板我们会有各种各样的请求,在杨雅威看来,面对一些没有必要的,应当要学会拒绝。尤其是对刚毕业的大学生而言,学会拒绝,杨雅威认为是你从稚嫩校园走向社会职场的必修课。
 
拒绝无聊的聚会。工作之后你会发现,下班后的各类聚会占用掉你大部分时间。最开始你会觉得这是沟通感情加强联络,时间久了之后,大家就会发现这些事情不仅对自己升职、加薪没有任何作用,而且还浪费时间。节省下这些时间,杨雅威认为完全可以用于加班上,这样还更可能被老板发现并赏识,而不是一味的去走这些没有特别多意义的人情路线。
拒绝单位里无意义的杂活。杨雅威认为在职场中并不是要不计得失多干活,这还是要看大家的具体情况,毕竟大家在职场中的时间和精力都有限,杨雅威认为大家应当做好取舍。但是在杨雅威看来,如果是能让自己的技能得到提升,或者对自己升职加薪有用的事情,尽管会花费时间和精力,杨雅威认为大家也要去做。
 
人生总有脆弱低潮的时候,那时情绪反应较为敏感是相当正常的,但有起有落也是人生的特色,一直觉得自己在低潮,或是持续的想着负面事物,其实不会有帮助,杨雅威表示,如果常说下列几类的话,代表你比其他人更玻璃心。
 
针对一个成熟的成年人,被别人逼着去做某件事,杨雅威认为隐约透露出你觉得自己很委屈,有时要厘清这是你选择去做或是别人逼你去做,你真的不想做别人逼得了你吗?不要总把事情推到别人身上。
 
杨雅威认为具有独立思考的人,是不会真心这样想的,对于别人的指正,自己要能判断这个指正正不正确,还是因为对方一时情绪的气话,若为了莫名其妙的气话感到难过,还不算是玻璃心吗?而面对正确的指正,即便有挫折感,也要告诉自己下次就会做到。
 
在职场中,思维不能古板,思维方式的转变才是你最大的收获。转变了思维,杨雅威认为你可能会发现一个新世界。

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