7月13日大族激光（上市公司股票代码：002008.SZ）披露2019年上半年业绩预告，报告显示上半年业绩预计同比下滑60%-65%。随后大族激光股价连续下跌，市值蒸发90.59亿元。
7月13日大族激光（002008.SZ）披露2019年上半年业绩预告，报告显示上半年业绩预计同比下滑60%-65%。随后大族激光股价连续下跌，市值蒸发90.59亿元。
深陷舆论漩涡的大族激光7月16日就传闻做出澄清，核心信息点包括业绩下滑60%-65%主要系行业周期性下滑及贸易摩擦、欧洲研发中心项目无造假情形、部分职工薪酬发放有滞后性。
5个交易日市值蒸发90亿元
“是真没想到连大族激光都能爆出这样的雷，还有哪些公司能够值得信任？” 一位投资者称。
先是业绩爆雷。7月13日大族激光发布2019年中期业绩预告，归属于上市公司股东净利润同比下降60%-65%。受此消息影响，7月15日开盘不久，大族激光股价就被打到跌停板上。
市场还没缓过气，7月16日一则质疑公司欧洲研发中心投资造假、应付职工薪酬余额较高可能存在资金链紧张的文章，又在网络广泛流传，再度对股价产生冲击。随后四个交易日，大族激光股价连续阴跌。自7月13日披露业绩预告至今，大族激光股价累计跌幅23.54%，市值蒸发90.59亿元。
长期以来，大族激光作为行业龙头，是备受机构追捧的优质白马股。
业绩下滑60%-65%
7月13日大族激光发布2019年中期业绩预告，预计盈利35,650.93万元–40,743.92万元，同比下降 60%-65%，扣除上年同期处置股权的影响后下降51%-57%。
对于业绩下滑的原因，大族激光解释道：
一、预告期内，受制于消费电子行业周期性下滑及部分行业客户资本开支趋向谨慎的影响，预计营业收入较上年同期下降约7%，由于产品结构及市场竞争的影响，公司综合毛利率预计较上年同期下降5-6个百分点；
二、预告期内，受汇率波动影响公司汇兑收益较上年同期减少约3500万元；
三、上年同期，公司部分处置了深圳市明信测试设备有限公司及PRIMA的股权，合计对上年同期归属于上市公司股东的净利润影响约1.87亿元。
部分薪酬发放有滞后性 现金流充足？
文章指出，2017年和2018年年末，大族激光账面上的应付职工薪酬余额分别高达11亿、10.97亿，而大族激光同期的职工薪酬总额刚刚超过20亿，大族激光拖欠员工工资的时间长达半年之久。
大族激光指出，应付职工薪酬余额主要分为三类：第一类为非ROE考核单位薪酬；第二类为ROE考核单位薪酬；第三类为营销中心薪酬(包含提成)。
第一类主要为公司行政、人事、财务等管理职能部门，以及部分子公司相关人员的工资及年终奖，公司根据管理职能部门薪酬政策计提当月工资及年终奖，年末余额于春节前发放。
第二类主要为各事业部产品线薪酬。各事业部产品线均作为独立的利润中心，主要考核指标为当年净资产收益率(ROE)，并根据年度各事业部产品线实际ROE，按照权责发生制的原则，计提各事业部产品线当年应付职工薪酬薪资包，事业部会综合考虑未来经营业绩预期以及内部薪酬考核情况发放，留存部分在以后年度发放。
第三类主要为公司营销中心销售人员业绩提成，业绩提成的计算主要与当年实现的营业收入相关，并根据销售折扣、销售回款速度进行一定的系数调整，根据权责发生制原则在公司确认销售收入的同时计提相应的业绩提成。公司根据营销考核办法，在实际收齐销售货款后，与销售人员进行销售提成结算并发放，因未收齐全款不予结算提成，期末会有较大预计的提成。
简单来说，管理部门考核薪酬一般于春节前发放；各事业部考核薪酬根据未来经营业绩预期以及内部薪酬考核情况在以后年度发放；营销中心薪酬即为销售提成，公司在实际收齐销售货款后，与销售人员进行销售提成结算并发放，有一定滞后性。
