11月28日，北京诺禾致源科技股份有限公司（以下称“诺禾致源”）拟于创业板上市，保荐机构为中信证券。诺禾致源计划发行股份不超过4020万股，拟募集资金3.44亿元，分别用于基因测
11月28日，北京诺禾致源科技股份有限公司（以下称“诺禾致源”）拟于创业板上市，保荐机构为中信证券。诺禾致源计划发行股份不超过4020万股，拟募集资金3.44亿元，分别用于基因测序服务平台扩产升级项目、基因检测试剂研发项目、信息化和数据中心建设项目。
其背后“造血不足”毛利率持续下滑和高层动荡董监高频换引起大家的关注。
“造血不足”毛利率持续下滑
据招募书显示，2015年至2019年1-6月，诺禾致源实现营业收入分别为3.10亿元、4.58亿元、7.39亿元、10.54亿元、5.70亿元，实现归属于母公司的净利润分别为2478.87万元、3913.09万元、8050.26万元、9709.85万元、2956.21万元，经营活动产生的现金流量净额分别为1.43亿元、9543.77万元、5477.06万元、1.51亿元、-3328.10万元。
2015年至2019年1-6月，公司综合毛利率低于可比公司综合毛利率平均水平。诺禾致源综合毛利率分别为52.38%、48.00%、42.81%、42.89%和37.52%，同行业公司毛利率均值分别为51.14%、54.88%、53.74%、51.73%、56.65%。
报告期内，公司两大类产品毛利率下滑。2015年至2019年1-6月，公司生命科学基础科研服务毛利率分别为63.22%、58.14%、53.32%、50.95%和46.25%；建库测序平台的毛利率分别为41.86%、37.53%、29.67%、26.37%和25.34%。近两年，诺禾股份的毛利率下滑幅度较明显，且到了2019年上半年，其面临“造血”能力不足的尴尬境地。
高层动荡董监高频换
诺禾致源董监高变动频繁，4名董事3名发生变动，3名监事2人发生变动。高管中，前财务总监孙亮任职一年便离职，公司IPO期间，发起人之一、副总经理蒋智离职。发行前，蒋智持有诺禾致源1572.55万股，持股比例4.37%，发行后，持股比例为3.93%。
报告期内，诺禾致源董监高变动频繁，4名董事3名发生变动，3名监事2人发生变动。高管中，前财务总监孙亮任职一年便离职，公司IPO期间，发起人之一、副总经理蒋智离职。
2016年7月9日，诺禾致源召开创立大会暨第一次股东大会，选举李瑞强、蒋智、高国华担任诺禾致源第一届董事会非独立董事，选举张然、尹卫东担任诺禾致源第一届董事会独立董事。以上董事任期三年，自2016年7月9日起算。
2017年6月26日，诺禾致源召开2016年年度股东大会，同意高国华辞任董事职务，同时委任李潇为董事，任期与股份公司第一届董事会董事任期相同。
2018年9月28日，诺禾致源召开2018年第三次临时股东大会，同意尹卫东辞去独立董事职务，同时委任史本军为独立董事，任期与股份公司第一届董事会董事任期相同。
2019年1月11日，诺禾致源召开2019年第一次临时股东大会，同意蒋智辞去董事职务，同时选举王其锋为董事，任期与股份公司第一届董事会董事任期相同。
除高管动荡外，还有劳动合同纠纷。
据招股书披露，2019年2月14日，强裕彪签署仲裁申请书，说明诺禾致源于2019年1月28日以严重违反劳动纪律为由，向其发出解除劳动关系通知，故强裕彪请求诺禾致源支付违法解除劳动合同关系经济赔偿金39000.00元并要求开具离职证明。2019年5月22日，北京市昌平区人民法院作出（2019）京0114民初9124号《民事调解书》，诺禾致源一次性给付强裕彪26000元，并出具离职证明。
